Tiesitkö, että vain kolmannes suomalaisista työnantajista arvioi, että työpaikoilla osataan hyödyntää eri kulttuureista tulevien vahvuuksia?

Panostamalla kulttuuriälyn valmennukseen coaching- menetelmiä käyttäen johtajat voisivat sitouttaa jo Suomessa asuvia ulkomaalaisia osaajia