
Valjasta kulttuurierot yrityksesi voimavaroiksi
LÖYDÄ UTELIAISUUTESI
LAAJENNA HORISONTTIASI
MAHTAVA NÄHDÄ SINUT TÄÄLLÄ!
Uusien kulttuurien kohtaaminen ja muutoksessa eläminen voivat olla todellista tunteiden vuoristorataa. Johtamalla itseä ja olemalla tietoinen omista ennakkoluuloista ja työtyyleistä, pystymme kommunikoimaan eri kulttuurien kesken vaivattomasti.
Numinos Coaching on erikoistunut kulttuuriälyn ja inklusiivisen johtamisen valmentamiseen ja kulttuurien väliseen viestintään. Numinoksen missio on auttaa yrityksiä, organisaatioita ja johtajia ymmärtämään kulttuurien eri ulottuvuuksia, jotta monikulttuurisuudesta saataisiin valjastettua yrityksen voimavara ja innovaation lähde.
Laajenna horisontteja
Matkalla kohti kulttuurien, normien ja tapojen ymmärtämistä tunteet usein heittelevät innostuksesta turhautumiseen. Onkin tärkeää ymmärtää kahden eri kulttuurin suhde toisiinsa.
Coachinging tarkoitus on oppia ymmärtämään erilaisia työtyylejä ja kulttuurin ulottuvuuksia, jotka vaikuttavat motivaatioon ja työtehokkuuteen.
Löydä uteliaisuutesi
Uuden työtyylin sisäistäminen vie aikaa ja saattaa nostaa stressitasoja arjen kiireessä; miten sopeutua muutokseen ja miten ymmärtää eri kulttuurien asenteita ja tapoja kommunikoida?
Olipa yrityksesi tavoite sitten lisätä kommunikaatiota kulttuuriälyn avulla tai kehittää inklusiivisia esihenkilötaitoja, kaikki valmennukset räätälöidään juuri sinun yrityksesi tarpeisiin.
Monikulttuurisuus voimana
Työntekijöiden kokiessa yhteenkuuluvuuden tunnetta koko organisaation hyvinvointi ja suorituskyky paranevat. Ymmärtämällä kulttuureja ja työtyylejä väärinymmärrykset vähentyvät.
Menestyäkseen monikulttuurisisten työyhteisöiden on tärkeää ymmärtää, miten motivoida eri kulttuureista tulevia henkilöitä, sillä meitä kaikkia ohjaavat erilaiset arvot.
''WSA –analyysi oli yli 20 vuotta esihenkilötyötä tehneelle positiivinen yllätys. En ole vuosien varrella saanut juurikaan uutta erilaisista johtamisen analyyseistä, mutta WSA:ssa kaikki kohdat tuntuivat tuovan uusia näkökulmia juuri minulle. ''